Сельская жизнь. Официальный сайт
Новости Сельской Жизни
Оставьте ваш e-mail, чтобы получать актуальную информацию от редакции газеты Сельская Жизнь.
Заголовок
Описание
Вернуть селу престиж и культуру

Накануне III Евразийского женского форума, прошедшего в Санкт-Петербурге 13–15 октября, женщины из областей ЦФО во время 17-часового офлайн- и онлайн-марафона “Компас женского лидерства #МягкаяСила” (организован мастерской управления “Сенеж” президентской платформы “Россия – страна возможностей”) обсудили, как вернуть селу престиж, экономику и культуру. И конечно, какова в этом сложнейшем процессе роль женщин.


“Кадры решают все, но незаменимых нет”

Владелица и гендиректор одного из крупнейших сельхозпредприятий Тульской области, племенного хозяйства из поселка Лазарево Щекинского района, Кристина Романовская названную выше задачу решает не ежедневно даже, а ежечасно и ежеминутно. Одним только фактом своей жизни в родном поселке, а еще тем, что однажды не струхнула и взяла на себя ответственность за огромный трудовой коллектив.

Основал мощное племенное хозяйство и почти 40 лет им руководил отец Кристины – Федор Романовский. Но в 2020 году бразды правления пришлось в свои руки взять ей.

– Без опыта, без профильного образования, без понимания, как руководить людьми, после многолетнего декретного отпуска я стала гендиректором. Да, было страшно. Но я как-то прочитала интересную фразу: “Если у человека есть “зачем”, то он вынесет любое “как”. Это, наверное, и стало моим девизом того года, –рассказала о старте своей карьеры руководителя Кристина Федоровна.
Слушая красивую молодую женщину, немного похожую на латиноамериканку, понимаешь, что внутри у человека такой железный стержень, каким обладает далеко не всякий руководитель-мужчина. Каждому бы селу да по такой женщине – падение экономики она точно остановит. Как того коня на скаку...

– Начиная работу, я определила для себя ключевые моменты: обеспечение безопасности предприятия, разумное управление финансовыми потоками и, самое главное, организация командной работы. И вот тут я абсолютно четко для себя поняла, что в сельском хозяйстве кадры действительно решают все – наверное, как нигде. Но и незаменимых тоже нет, – продолжает Кристина Романовская. – Токсичных, непрофессиональных, не заинтересованных в результате я увольняю без сожаления и одномоментно. Зато тех, кто ко мне приходит, я окружаю материнской заботой, и у нас в коллективе, как было заведено еще моим отцом, действительно очень семейная, теплая, душевная атмосфера, все друг друга поддерживают и уважают.

По словам главы предприятия, для обеспечения слаженной командной работы она создала несколько чатов, в которых оперативно решаются текущие вопросы, ввела систему стратегических совещаний, где люди обмениваются мнениями, с нуля организовала коммерческую и юридическую службы, усилила IT-службу, кадровую работу, провела полномасштабный ребрендинг 30 магазинов компании и планирует увеличивать объемы производства и продаж, “потому что спрос на продукцию растет”. Думаю, список сделанного за короткий срок впечатлил многих.

– Наверное, главный секрет долгой жизни нашего предприятия, а также того, что, несмотря на реальные сложности, я легко влилась в работу, в нашем принципе: все должно быть сделано достойно. Потому что когда достойно – это значит: с уважением к себе, к партнерам и покупателям, – объясняет женщина, благодаря которой развивается не только конкретное предприятие, но и территория, на которой оно расположено.



Она – педагог, он – агроном

В Ярославской области, по словам заместителя председателя регионального правительства Екатерины Троицкой, около трети должностей в сельском хозяйстве занимают женщины, среди которых много предпринимателей, руководителей крупных сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. Еще значительнее женское представительство – около 50 процентов – в белгородском АПК.

– Женщины занимают очень активную позицию, трудятся на уровне мужчин, что все-таки, наверное, к сожалению. Но мы понимаем, что АПК не только нашей области, но и в целом без женщин представить невозможно, – признает заместитель губернатора Белгородской области Юлия Щедрина.

Потенциал женского участия в развитии АПК и села отражает и гендерный состав студентов аграрных вузов. Например, в Мичуринском государственном аграрном университете студенток почти половина – 48 процентов.

– К нам приходят разные ребята, но, конечно, это в основном абитуриенты с сельских территорий, – говорит проректор вуза по экономике, победитель конкурса “Лидеры России”, выпускница программы “Женщина – лидер”, депутат Тамбовской облдумы Екатерина Иванова. – Когда я баллотировалась в областную думу, объехала весь свой сельский округ, была в каждой деревушке, в каждом доме. К сожалению, могу констатировать, что молодежи очень мало и в основном она представлена женским полом. Некоторые ребята выбирают наш университет, и мы, конечно же, встречаем их с удовольствием, поскольку надеемся, что они смогут вернуться обратно в родные села и работать.

Как рассказала Екатерина Иванова, в 2012 году мичуринский аграрный вуз присоединил к себе классический педагогический институт, начав готовить еще и учителей. И у такой социально-аграрной связки действительно серьезный потенциал.

– Если в стенах университета образуются семейные союзы, например, девушка – педагог, парень – агроном или инженер, и они вместе вернутся в сельскую местность, то такой союз будет создавать основу для развития сельских территорий, – уверена проректор вуза. Более того, молодой ученый и руководитель убеждена, что жизнь на селе благоприятна для создания многодетных семей, и только здесь она видит возможности для решения демографических проблем страны.

– Мое сугубо личное мнение как доктора наук: рождаемость можно повысить только в сельской местности, где есть возможность успеть сделать все, – объясняет свою точку зрения Екатерина Иванова. – Потому что женщина – это такое многофункциональное устройство, которое может и за детьми смотреть, и завтраки-обеды готовить, и за порядком в доме проследить, и на работу сходить, да еще и успеть саморазвитием заняться. Мегаполис – это, как правило, город одного дела или двух, где женщины в массе своей не могут себе позволить больше одного-двух детей. В сельской же местности можно рожать трех, четырех... Я много примеров знаю, когда женщины занимаются фермерством, у них шестеро-семеро детей – и они прекрасно себя чувствуют. Считаю, что за сельским образом жизни – будущее.


Объединились и готовы учиться

Кстати, сегодня представительницы прекрасного пола успешно руководят не только сельхозпредприятиями, но и целыми сельскими территориями. Например, со слов зампреда Ярославской облдумы, председателя Ярославского отделения Союза женщин России (СЖР), выпускницы программы “Женщина –­ лидер” Ольги Хитровой, в сельском округе, который она представляет в областном парламенте, треть поселений возглавляют женщины. В целом же в 60 субъектах РФ сельскими поселениями руководят около 500 женщин моложе 40 лет.

Правда, когда на площадке СЖР это исследование проводилось, выяснилось, что женщинам-главам очень не хватает площадки для обмена опытом, наработками и практиками решения общих, по сути, проблем.

– Поэтому в одном из мессенджеров мы создали группу, в которой сегодня принимают участие более 100 женщин из разных регионов страны, - сообщила Ольга Хитрова. ‑ Там главы обмениваются информацией по благоустройству территорий, инициативному бюджетированию, юридическим и прочим вопросам, дают друг другу полезные советы. В апреле на площадке СЖР в Москве нам удалось собрать молодых женщин – глав поселений, которые три дня проходили обучение в формате мастер-классов и конференций с участием представителей Минсельхоза и других структур.

При этом председатель регионального отделения СЖР уверена, что для подготовки сельских управленцев должны существовать специальные программы.

– В РФ нет крупных обучающих программ по подготовке именно этой категории управленцев, поэтому на территории Ярославской области мы начали переговоры с нашими вузами для проработки программ обучения женщин – глав сельских поселений по вопросам предпринимательства, социального проектирования, юридическим, – сообщила Ольга Хитрова.

На снимке: все больше руководящих должностей в АПК приходится на долю женщин.

Элина ТРУХАНОВА.



Фото: Сергей Мальгавко/ ТАСС.





Лучшие практики женщин-лидеров распространят в мире

В Петербурге завершился III Евразийский женский форум. В его работе приняли участие более 2,5 тысячи делегатов из ста стран мира. Кроме того, около 3 миллионов человек подключались к мероприятиям форума онлайн.

– Насыщенная повестка, конструктивная атмосфера стали источником новых идей и новых совместных проектов, – отметила Галина Карелова, заместитель председателя Совета Федерации, заместитель председателя Оргкомитета и председатель Совета ЕЖФ, подводя его итоги. – Форум даст мощный импульс для их реализации, а также для взаимодействия парламентов, международных организаций, глобальных корпораций, профессиональных сообществ как в развитии женской повестки, так и в продвижении прогрессивных идей во имя благополучия и мира на нашей планете.

Наиболее интересные и эффективные женские практики по улучшению жизни в регионах, представленные в Петербурге в дни форума, после его завершения будут доступны всем желающим. Как рассказала на итоговом пленарном заседании губернатор Югры, координатор проекта “Евразийское объединение женщин – региональных лидеров” Совета Евразийского женского форума Наталья Комарова, в России их разместят в банке Агентства стратегических инициатив, в других странах этим займутся соответствующие институты.
– Наше объединение в ходе марафона практик рассмотрело более 200 проектов, инициированных женщинами из нескольких десятков стран мира, – рассказала Комарова. – Мы договорились о том, что каждая из них в своей стране при сотрудничестве с институтами поддержки и развития бизнеса сделают то же самое, что и мы в России, а мы готовы оказать содействие.

Наталья Комарова как представитель одного из регионов РФ, в котором проживают коренные народы Севера, также попросила включить в итоговую резолюцию ЕЖФ предложение региональных лидеров учредить международную премию за сохранение языка коренных народов.

– Благодаря форуму представительницы коренных народов могут на международном уровне представлять интересы родного края, культуру и традиции своего народа, открывать для него новые возможности, осваивать новые компетенции, – подчеркнула губернатор Югры. – В следующем году начинается объявленное ООН Десятилетие коренных народов, и мы просим включить наше предложение в план подготовки IV ЕЖФ.

Мария ГОЛУБКОВА.




ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Уважение к деловым женщинам

Уважительное отношение к профессиональным качествам женщин – давняя традиция в России, во многом она сложилась благодаря советскому периоду в истории страны, заявил Президент РФ Владимир Путин.

“Для России характерно – и я бы сказал, привычно уже – уважительное отношение к деловым, профессиональным качествам женщин... То, что для некоторых государств является чуть ли не прорывами, которые сопровождаются шумными кампаниями о правах и свободах женщин, для нашей страны – давняя практика и традиция”, – сказал президент России Владимир Путин в своём выступлении на Евразийском женском форуме.

Он отметил, что страна гордится такими современными чертами общества.

“Кстати говоря, мы – и часто заслуженно – критически оцениваем советский период нашей новейшей истории, но надо признать, что в значительной степени благодаря советскому периоду такая атмосфера сложилась в обществе и в отношении женщин”, – подчеркнул президент.

Путин указал на широкое присутствие женщин в органах российской власти, вспомнил яркие истории предпринимательского успеха женщин, которые составляют большинство в быстрорастущем секторе креативной индустрии (более 58%), а также в российской науке, где их доля среди исследователей составляет почти 40%.
26 октября 2021
Поделитесь новостью в ваших социальных сетях